Todo el Reino Unido se ha visto afectado por la escasez de personal tras la pandemia mundial. Ahora, la competencia por las contrataciones ha provocado importantes aumentos salariales, los mayores desde la década de 1990. El director ejecutivo de REC insta al gobierno del Reino Unido a que fomente la inversión empresarial, evite todo lo que bloquee el comercio internacional, mejore la formación de los trabajadores y flexibilice las leyes de inmigración británicas tras el Brexit. Dijo que en todo el país se han visto gasolineras vacías o menos productos en los estantes de las tiendas de comestibles.
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Las empresas están dispuestas a pagar más por el talento y hay muchos puestos de trabajo disponibles
Acaba de publicarse una encuesta que está siendo estudiada por el Banco de Inglaterra para considerar la perpetuidad del último aumento de la inflación. La Confederación de Contratación y Empleo afirmó que las industrias de todos los sectores siguen necesitando trabajadores, pero la escasez de contrataciones se ha disparado, lo que a su vez obliga a las empresas a pagar más por el personal fijo y temporal.
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